【日本生活系列】日本人求職時真的會集體穿黑西裝嗎？

如果你曾經在三、四月間造訪日本，可能會看到一個特殊的景象：成群的年輕人穿著幾乎一模一樣的黑色西裝，拿著相同款式的公事包，匆忙地在車站和商業區穿梭。這就是日本有名的「就活」（就職活動）場景，那麼，日本人求職時真的會集體穿黑西裝嗎？答案是肯定的。

為什麼日本求職者都穿黑西裝？

在日本，新畢業生求職有一套嚴格的規範和傳統，被稱為「リクルートスーツ」（Recruit Suit，求職西裝）文化。以下是幾個主要原因：

• 統一性與平等性：黑西裝被視為一種「均等化」的手段，讓企業可以專注於求職者的能力和個性，而非外表。
• 尊重與禮儀：在日本文化中，正式場合穿著正式服裝是表示尊重的方式。黑西裝代表對公司和面試過程的尊重。
• 集體意識：日本社會強調集體和諧，穿著統一的服裝反映了融入團體的意願。
• 傳統期望：許多日本企業期望求職者遵循這些傳統，視其為理解日本企業文化的一部分。

黑西裝的嚴格規範

「就活西裝」不僅僅是普通的黑西裝，還有一系列嚴格的規範：

• 男性：純黑色西裝、白色襯衫、保守的領帶（通常是深藍色或灰色條紋）、黑色皮鞋和黑色皮帶。
• 女性：黑色西裝套裝（可以是裙裝或褲裝）、白色襯衫、膚色絲襪、黑色低跟鞋（3-5公分）。
• 頭髮：男性要短髮整齊，女性通常要綁起長髮或保持整潔的短髮。
• 配飾：極少或沒有，女性通常只允許戴小型珍珠耳環。

就活文化正在改變嗎？

近年來，隨著全球化和年輕一代價值觀的變化，日本的求職文化也在緩慢地轉變：

• 一些科技公司和創業企業開始接受更休閒的穿著。
• 「就活スーツ」的顏色選擇變得稍微多樣化，深藍色和深灰色開始被接受。
• COVID-19疫情後，線上面試增加，對穿著的嚴格程度略有降低。
• 一些進步企業明確表示他們重視個性而非外表的統一性。

外國人在日本求職需要注意什麼？

如果你計劃在日本求職，了解這些文化規範非常重要：

• 即使你認為這些規範過於嚴格，最好還是遵循它們，特別是在傳統企業面試時。
• 投資一套合身的黑西裝是值得的，這表明你尊重並理解日本的商業文化。
• 研究你申請的特定公司文化，科技和創意產業可能更為寬鬆。
• 記住，穿著只是第一印象的一部分，你的資格、語言能力和態度同樣重要。

結論

是的，日本人確實會在求職時集體穿黑西裝，這反映了日本社會對禮儀、整齊和集體意識的重視。雖然這種文化逐漸在改變，但傳統依然在許多企業中扮演重要角色。理解並尊重這些文化差異是成功融入日本職場的關鍵一步。

無論你是日本求職者還是外國人，記住西裝之下的個人能力和專業素養才是最終決定因素。不過，穿上那套黑西裝，或許能幫你順利踏出職場第一步。