【日本生活系列】為什麼會做事的人不一定升得快？

在很多人想像中，能力好的人自然應該升職。

但日本職場不一定如此。

升遷除了能力，還包含：

• 協調能力
• 團隊適應性
• 穩定度
• 是否讓上層安心

有些人做事超強，

但太直、太獨立、太不會「讀空氣」，

反而不容易被選上管理職。

因為主管角色不只是把事做好，

還要維持團隊平衡。

所以日本升遷有時不是「最會做的人贏」，

而是「最適合系統的人上去」。