日本政府積極推動數位轉型與AI應用,但實際推進速度並不算快。
原因之一,是企業結構保守。許多公司仍使用傳真、紙本流程與傳統審核機制。
其次,是人力老化。中高齡員工比例高,使數位轉型需要更多教育與磨合時間。
不過,疫情後遠距工作與自動化需求增加,AI客服、文件自動處理與數據分析開始普及。
日本的AI導入不是爆發式,而是漸進式。
這種緩慢,反映出日本對穩定與安全的重視。
寧可慢一點,也不冒太大風險。
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