【日本生活系列】為什麼日本上司不直接教你？

許多外國人進日本公司後都會困惑：

「為什麼主管不直接講清楚？」

原因在於日本職場很重視「察する力（察覺能力）」。

也就是說，

你要能從氣氛、流程、前輩做法中自己理解。

主管如果每件事都講太明白，

反而可能被認為你還不夠成熟。

因此常出現：

• 沒人教，但期待你會
• 不說明，但希望你懂
• 出錯後才提醒你

這種文化對新人尤其辛苦。