【日本生活系列】日本育兒假制度簡介

日本的育兒假制度是為了支持職場父母平衡工作與家庭生活而設計的重要政策。這個制度讓父母能夠在孩子出生後安心照顧幼兒，同時保有工作職位。

育兒假主要特點

基本期限：原則上可以請到孩子滿1歲為止

延長申請：特定情況下可延長至孩子2歲

薪資保障：育兒假期間可領取薪資的67%（最初6個月）及50%（之後期間）

職位保障：公司必須確保員工育兒假結束後能夠返回原工作崗位

申請條件與流程

需在預定開始日期的1個月前向公司提出申請，並確認是否符合相關條件。