日本人給人「很少請假」的印象,其實來自職場文化。
雖然法律上有帶薪休假制度,但實際使用率長期偏低。
原因之一是團隊意識強。請假可能會讓同事負擔增加,因此許多人會選擇忍耐。
其次,日本企業文化重視責任感與出勤率,請假容易被視為不夠認真。
不過近年政府開始鼓勵休假,例如推動「有給休暇取得率」提升。
年輕世代也逐漸改變觀念,更願意使用休假。
這個現象正在慢慢轉變中。
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